Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı enflasyon verilerine göre, aralık ayında aylık enflasyon oranı yüzde 2,93 ve yıllık enflasyon oranı ise yüzde 64,77 olarak belirlenmiştir. Bu verilere göre, memurların ve memur emeklilerinin maaşlarında enflasyon farkı yüzde 49,25 olarak hesaplanmıştır. Bu durum, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmeleri kapsamında maaşların yeniden düzenlenmesine neden olmuştur.
Bu anlaşma çerçevesinde, 2024’ün ilk 6 ayında yüzde 15, ikinci 6 ayında yüzde 10, 2025’in ilk 6 ayında yüzde 6 ve ikinci 6 ayında yüzde 5 zam yapılması kararlaştırılmıştır. Bu nedenle, Ocak 2024’ten Temmuz 2024’e kadar olan süre için alınacak maaşlara, aralık ayındaki enflasyon oranının da eklenmesi gerekmektedir.
Bu enflasyon farkının maaşlara etkisi yılın son bölümünde oldukça önemlidir. TÜİK’in açıkladığı verilere göre, memur ve memur emeklisinin maaş artış oranı yüzde 49,25 olarak belirlenmiştir. Bu artışlar neticesinde, en düşük memur maaşı 22.077 TL’den 32.860,37 TL’ye, en düşük memur emeklisi maaşı ise 9.876 TL’den 14.739,93 TL’ye yükselmiştir.
TÜİK tarafından açıklanan verilere göre memurlar, sözleşmeli personel ve memur emeklileri, zamlı maaşlarını ve enflasyon farkını 15 Ocak’ta almaya başlayacaklardır. Bu ödemelerle birlikte, maaşlarında meydana gelen artışlar da yansıtılacaktır.
Buna göre, memur emeklileri arasında müsteşar 1/1 maaşı 35.911 TL’den 53.797,16 TL’ye, genel müdür 1/1 maaşı 31.784 TL’den 47.437,62 TL’ye, şube müdürü (üniversite mezunu) 1/4 maaşı 12.473 TL’den 18.615,95 TL’ye yükselmiştir. Bu artışların yanı sıra, alınan enflasyon farkıyla birlikte belirlenen diğer memur ve memur emeklilerinin maaş artışları da benzer şekilde gerçekleşmiştir.
