Microsoft, dinamik bir pazarda başarısını sürdürebilmek adına organizasyonel değişikliklere devam ettiğini açıkladı. Şirketin sözcüsü yaptığı bilgilendirmede, bu dönüşümün gerekliliğini vurgulayarak, “Şirketi en iyi şekilde hazırlamak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz,” ifadelerini kullandı. Bu açıklamanın ardından, Microsoft’un iş gücünde düzenli olarak ayarlamalar yapmayı sürdürdüğü, daha çevik bir yapı sağlamak amacıyla yönetici sayısını azalttığı ve verimliliği artırmak için süreç ve rollerin sadeleştirildiği belirtildi.
ABD basınında yer alan haberlere göre, bu kapsamda Microsoft’un çalışanlarının yaklaşık yüzde 3’ünün işine son verileceği bilgisi paylaşıldı. Bu da toplamda 6 bin civarında çalışanın işten çıkarılacağı anlamına geliyor. Böylelikle, Microsoft’un 2023 yılında 10 bin çalışanın işine son vereceğini bildirmesinden sonraki tarih itibarıyla en büyük ölçekli işten çıkarma durumu ortaya çıkmış oldu.
Özetle, Microsoft, dinamik pazar koşullarına uygun bir şekilde yeniden yapılandırmasını sürdürmekte ve bu doğrultuda ciddi işten çıkarmalar gerçekleştirmektedir. Şirketin aldığı bu kararlar, verimliliği artırmayı hedefleyen bir stratejinin parçası olarak değerlendiriliyor. İş gücündeki bu tür ayarlamalar, Microsoft’un gelecekteki büyüme hedeflerini destekleme amacı taşımakta.
