Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), yayımladığı yeni raporla üretken yapay zekanın küresel iş gücü üzerindeki olası etkilerini detaylandırdı.
Bu rapora göre, dünya genelindeki her dört çalışandan birinin yürüttüğü iş, üretken yapay zeka modellerinden doğrudan etkilenme potansiyeline sahip.
DÖRT ÇALIŞANDAN BİRİ RİSK ALTINDA
ILO, yapay zekanın iş dünyasında önemli bir değişim yaratacağına dikkat çekerken, az sayıda işin tamamen otomasyona maruz kalma riskinin bulunduğunu da vurguladı.
Raporda, yapay zekanın yeteneklerinin son bir yıl içerisinde hızla genişlediği ve artık web tarayıcıları ve e-posta gibi uygulamaları kullanabilen “etken” modellerin geliştirildiği belirtiliyor.
Bu durum, özellikle giriş seviyesi beyaz yaka işleri için potansiyel bir risk oluşturmakta. Amerikalı teknoloji şirketi Anthropic’in Başkanı Dario Amodei, bu tür bir teknolojinin önümüzdeki bir ila beş yıl içinde giriş seviyesi beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğine dair bir uyarıda bulunmuştu.
İŞLERİN YERİNİ ALMAYACAK, ÇALIŞMA ŞEKLİNİ DEĞİŞTİRECEK
Diğer taraftan ManpowerGroup’un İnovasyon Yöneticisi Tomas Chamorro-Premuzic, yapay zekanın insan gücünün yerini almayacağına, ancak çalışma şeklimizi köklü bir şekilde değiştireceğine dair öngörüde bulunuyor.
Chamorro-Premuzic, verimliliği artıran yapay zeka araçlarının, çalışanlar ve yöneticiler üzerinde bu teknolojilerin getirdiği zamandan en verimli şekilde faydalanma zorunluluğunu oluşturacağını ifade ediyor.
Ayrıca işverenler arasında da, bilgi çalışanlarının günlük görevlerinin yapay zeka sistemlerini yönetmeye eğilim göstereceği konusunda genel bir görüş birliği bulunuyor.
Bu yeni düzende ise etik yargı, müşteri hizmetleri, ekip yönetimi ve stratejik düşünme gibi insani becerilerin, her zamankinden daha kıymetli bir hale geleceği tahmin ediliyor.
