Sezonun ortasında Antalyaspor’dan ayrılan Nuri Şahin, Borussia Dortmund’da Edin Terzic’in yardımcısı olarak görevlendirildi. Ancak, şimdi geleceği belirsizliğini koruyor. Beşiktaş’ın da teknik direktör adayları arasında olduğu söylenen 35 yaşındaki teknik adamın yeni adresinin Hollanda olabileceği konuşuluyor. Hollanda basınında çıkan haberlere göre, Feyenoord’un teknik direktör arayışlarında Nuri Şahin’in adı geçiyor. Arne Slot’un yerine geçebileceği iddia edilen Şahin için Feyenoord’un uzun zamandır bilgi topladığı belirtiliyor. Ancak, kulübün henüz imza için acelesi olmadığı ve Borussia Dortmund’un Nuri Şahin’in ayrılığı konusundaki tutumunun belirsizliğini koruduğu ifade ediliyor.
Nuri Şahin, futbolculuk kariyerinde 2007-2008 sezonunda Feyenoord’a kiralık olarak transfer olmuştu. Bu nedenle, Feyenoord’a geri dönüşü heyecan yaratacak bir gelişme olabilir. Ancak, Feyenoord’un teknik direktör konusunda temkinli davrandığı ve Borussia Dortmund’un Şahin’in ayrılığına izin verip vermeyeceğinin belirsiz olduğu bildiriliyor. Rotterdam ekibinin hala başka adaylar üzerinde de durduğu ve Şahin’in transferi için acele etmedikleri belirtiliyor.
Nuri Şahin’in Feyenoord’a transferi gerçekleşirse, bu Türk teknik adam için önemli bir adım olabilir. Kendisini geliştirmek ve başka liglerde deneyim kazanmak adına Hollanda’nın önemli bir fırsat olabileceği düşünülüyor. Ancak, Şahin’in Dortmund ile ilişkisi ve kulübünün onayı olmadan bir transfer gerçekleşmesi zor görünüyor. Bu nedenle, Nuri Şahin’in geleceği henüz netlik kazanmamış durumda ve gelişmeler merakla bekleniyor.
Sonuç olarak, Nuri Şahin’in Feyenoord’a transferi ihtimali göz önünde bulundurularak Hollanda basınında bu konuyla ilgili çıkan haberler takip edilmeye devam ediyor. Genç teknik adamın kariyerinde yeni bir dönem açılabilir ve Feyenoord’un tecrübeli oyuncuyu kadrosuna katması Hollanda’da heyecan yaratabilir. Ancak, Dortmund’un tutumu ve diğer adayların durumu da dikkate alınarak, Nuri Şahin’in geleceği ile ilgili net bir şekilde konuşmak şu an için zor görünüyor.
