31 Mart seçimlerinden sonra CHP’nin kazandığı belediyelerde yapılan akraba atamaları ve kadrolaşmalar kamuoyunda büyük tepki topladı. Bursa, Balıkesir ve Adana belediyelerinde yaşanan atama skandalları sonrasında CHP Genel Başkanı Özgür Özel, Afyonkarahisar ziyareti sırasında bu konuya dikkat çekti. Belediyelerde akrabayı, eşi-dostu tercih etmeme ve liyakate önem verme çağrısında bulundu. Özel’in açıklamalarının ardından CHP Genel Merkezi, akraba atamalarına karşı bir genelge yayınladı. Bu genelgede, belediyelerde yapılan atamalarda referans ve tercihlerin akrabalık gibi sosyal ilişkilere dayandırılmaması gerektiği vurgulandı.
Akraba atamaları sadece CHP belediyelerinde değil, diğer partilere ait belediyelerde de gündemde. özellikle Büyük Birlik Partisi’nin Burdur belediyesindeki akraba kadrolaşması büyük yankı uyandırdı. BBP’nin belediye başkan adayı Muhammet Taşkın, CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in akraba atamalarına izin vermeyeceğini söylemesi üzerine, Burdur Belediye Başkanı Ali Orkun Ercengiz’i ‘sülale çiftliği’ne dönüştürdüğünü iddia etti. Taşkın, belediye başkan yardımcılarının Ercengiz’in akrabaları olduğunu ve bu durumu listeleyerek kamuoyuyla paylaştı.
Listede yer alan isimler arasında belediye başkan yardımcıları ve çeşitli birimlerde görev alan personel bulunmaktaydı. Ercengiz ise akraba atamalarını savundu ve uzun yıllardır belediyede çalışanlar olduğunu belirtti. Akrabalık ilişkileriyle açıkladığı atamaların liyakat esasına göre yapıldığını savundu ve Burdur halkının üç dönemdir kendisini seçtiğini vurgulayarak eleştirilere cevap verdi.
Özetle, Türkiye genelinde belediyelerde yapılan akraba atamaları ve kadrolaşmalar siyaset dünyasında tartışma yarattı. Parti genel merkezlerinin ve siyasi liderlerin bu konuya hassasiyetle yaklaşması beklenirken, halkın da bu tür uygulamalara duyarlı olması gerekmektedir. Liyakate dayalı atanmaların yapılması ve belediyelerin kamu kaynaklarının etkin ve verimli bir şekilde kullanılması önem taşımaktadır.
