Türkiye Teknoloji Takımı Vakfı’nın organizasyonuyla gerçekleştirilen “Take Off İstanbul” etkinliği, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi’nin katkılarıyla İstanbul Fuar Merkezi’nde yapıldı. Bu etkinlikte, yapay zeka tabanlı işe alım platformu olan Ono, kurumsal firmaların işe alım süreçlerini daha hızlı ve maliyet etkin bir şekilde gerçekleştirmek amacıyla geliştirdiği modülleri tanıttı.

Ono İş Geliştirme Yöneticisi Latife Cansu Tekir, AA muhabirinin sorularını yanıtlayarak Ono’nun yapay zeka destekli işe alım platformunun temel amacının, işe alım sürecinde zaman ve kaynak israfını ortadan kaldırmak olduğunu vurguladı. Tekir, doğru adayı bulmak, başvuruları değerlendirmek ve ön mülakat gerçekleştirmek gibi işlemleri yapay zekanın üstlendiğini belirtti.

Tekir’e göre, Ono’nun sisteminde toplamda 5 farklı modül mevcut ve bu modüller, insan kaynakları profesyonelinin ihtiyaç duyduğu aşamada kullanılabiliyor. Dünya genelinde bir işe alım süreci ortalama 42 gün sürerken, Ono’nun yapay zeka desteği ile bu süre 12 güne kadar düşürülüyor. Bunun yanı sıra, işe alım süreçlerindeki maliyetler de önemli ölçüde azalmakta.

“YAPAY ZEKA İLE İLANA UYGUN ADAYLAR İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELİNİN ÖNÜNE GELİYOR”

Tekir, Ono AI’ın insan kaynakları profesyonellerinin ilanlarını direkt olarak yapay zeka ile paylaşmasına olanak tanıdığını ifade etti. Yapay zeka, bu ilan metnini analiz ederek, adayların belirlenen kriterlere uygunluğunu değerlendiriyor. Tekir, “Aday havuzumuzda 3 milyonu aşkın kayıt bulunmaktadır ve yapay zeka, hem mevcut başvurulardan hem de diğer iş ilanı sitelerinden gelen başvurulardan uygun adayları belirliyor,” şeklinde açıklamada bulundu.

“ONO AI’DA BULUNAN AVATAR ADAYLARLA ANLIK MÜLAKAT YAPABİLİYOR”

Tekir, Ono AI’nın mülakat esnasında adayların dil yeterliliklerini de değerlendirdiğini, adayların güçlü ve zayıf yönlerini belirleyerek, uygunluk durumunu puanladığını dile getirdi. Böylece, insan kaynakları uzmanı daha kısa bir listeyle işe alım sürecine devam edebiliyor.

Ono, daha çok büyük ve kurumsal firmalarla çalışmayı hedefliyor. Tekir, Şişecam, Enerjisa, AgeSa ve Türkiye Sigorta gibi tanınmış firmalarla mevcut projelerinin olduğunu vurguladı. Bu durum, Ono’nun yapay zeka ile güçlendirilmiş işe alım süreçlerinin kurumsal firmalar için ne denli cazip bir çözüm sunduğunu bir kez daha ortaya