AK Parti Grubunun Kanun Teklifi
AK Parti grubunun önerdiği 19 maddelik ‘Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı KHK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ yeni düzenlemeler içermektedir. Bu teklif, kamu kurum ve kuruluşlarına getirilen bazı önemli değişiklikleri kapsamaktadır. Özellikle, bu kanunla birlikte kamuya alınacak personelin alım koşullarına dair düzenlemeler yapılmıştır. Bu bağlamda, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile kurulan kamu kurumlarından alınacak personellerin, mesleğe özel yarışma sınavlarına tabi tutulacağı ve 35 yaş üstü bir üst sınırın aranacağı belirtilmiştir.
Uyuşmazlık Mahkemesi Düzenlemesi
Teklif ayrıca, ‘Uyuşmazlık Mahkemesi’nin Kuruluş ve İşleyişi Hakkında Kanun’da bazı değişiklikler içermekte olup, bu mahkemenin başkanının Anayasa Mahkemesi (AYM) üyeleri arasından seçilmesini öngörmektedir. Bu, mahkemenin tarafsızlığına katkı sağlamak amacıyla gerçekleştirilen bir düzenlemedir.
Vergi İncelemeleri Üzerine Yeni Şartlar
Vergi incelemelerine yetkili kişilerin tarafsızlıklarını güvence altına almak için yeni kısıtlamalar getirilmektedir. Bu kişilerin görevden ayrıldıktan sonraki üç yıl süreyle, inceleme yaptıkları mükelleflerin yönettiği veya sermaye yatırdığı kurumlarda görev almaları yasaklanacaktır. Ayrıca, bu kişiler Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu kapsamında da herhangi bir sözleşme düzenleyemeyeceklerdir.
TRT’ye Yönelik Yenilikler
‘Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’nda yapılan değişiklikle, TRT Genel Müdürü’ne verilecek olan ücretler üzerinde düzenlemeler yapılmıştır. Genel Müdür’e ödenecek aylık ve sözleşme ücretinin, en yüksek devlet memurunun aldığı ücret üzerinden belirlenmesi esas alınacaktır. Ayrıca, TRT Yönetim Kurulu’nun, özel hukuk hükümlerine tabi şirketler kurma ve yerli veya yabancı gerçek veya tüzel kişilerle ortaklık yapabilme hakkına da sahip olacağı belirtilmiştir.
Bu durum, TRT’nin ticari faaliyetlerini genişletme ve geliştirme imkânı sunarak, kurumun finansal durumunu güçlendirmek için bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ancak, bu tür şirketlerden gerçekleştirilecek her türlü alım, satım ve hizmet işlemleri için Kamu İhale Kanunu’ndan muaf tutulmaları öngörülmektedir.
Kamu İhale Kurumuna Yönelik Düzenlemeler
Bir diğer önemli düzenleme, Kamu İhale Kanunu’na ilişkin yapılmıştır. Kamu İhale Kurumu’ndaki üyelerin, geçmişte herhangi bir siyasi parti ile bağlantılarının bulunmaması gerektiği ifade edilmektedir. Bu da yine kurumun tarafsızlığını ve bağımsızlığını korumaya yöneliktir.
Kamu Kurumlarındaki Uzman İstihdamı
Teklife eklenen bir diğer madde de kamu kurum ve kuruluşlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamına yönelik olarak belirlenen usul ve esaslardır. Bu değişiklikle, iameli hizmet sözleşmesiyle uzmanların istihdamı sağlanabilecek ve ‘Devlet Memurları Kanunu’ hükümlerinin kıyasla uygulanacağı belirtilmektedir. Uzman yardımcısı unvanını kaybeden bireyler ise, kurumlarına uygun kadrolara atanacaklardır.
Son olarak, teklif ile birlikte Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle gerçekleştirilen düzenlemelerin ardından kadro veya pozisyon değişikliği yaşayan personelin devir işlemleri ve hakları hakkında düzenlemeler getirilmektedir. Bu kapsamda, kamu kurumları arasındaki atama ve transfer işlemleri ile ilgili hususlar netleştirilmektedir. Bu düzenlemeler, kamuda istihdam ve yönetim ile ilgili önemli değişiklikler getirmeye yönelik önemli bir adım olmuştur.
