Ömer Fethi Gürer, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde yaptığı açıklamalarda, İl Özel İdarelerinde çalışan mühendis ve mimarların yanı sıra taşeron işçilerin kadro taleplerine dikkat çekti. Gürer, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a sunduğu soru önergesiyle bu konuları Meclis gündemine taşıdı. Mühendis ve mimarların, memur kadrosunda olmaları gereken bir statüde değil, şirket işçisi olarak çalıştırıldıklarını belirtti. Ayrıca, taşeron işçilerin haklarının iyileştirilmesi gerektiğini ve statü farklılıklarından doğan eşitsizliklerin ortadan kaldırılması gerektiğinin altını çizdi.

Mühendis ve Mimarların Statü Sorunu

Gürer, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) aracılığıyla İl Özel İdarelerinde şirket işçisi statüsüne geçirilen mühendis ve mimarların, kamu hizmetlerinde memur eliyle yürütülmesi gereken işleri üstlendiğini vurguladı. Bu çalışanların memur kadrosunda yer almayı hak ettiklerini ifade eden Gürer, ancak mevcut durumda işçi statüsünde yer aldıklarını ve bunun beraberinde birçok sorun getirdiğini belirtti. Çalışanların evraklara işçi olarak imza atmak zorunda kalmaları, hem adalet açısından sorun oluşturmakta hem de kamu yönetiminde aksaklıklara yol açmaktadır.

Görevde Yükselme ve Özlük Hakları

Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrosunda çalışanların görevde yükselme ve unvan değişikliği konularında yaşadığı sıkıntılara da değinen Gürer, statü farklılıklarının aynı işi yapan çalışanlar arasında özlük hakları eşitsizliğine neden olduğunu belirtti. Özellikle 2015 yılında yapılan Memur 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde (TİS) yer alan 36/1 maddesinin neden uygulanmadığını sordu. Bu tür çarpıklıkların ortadan kaldırılması gerektiğini ifade etti.

Bakan Işıkhan’ın Yanıtı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuya ilişkin verdiği yanıtta mevcut yasal düzenlemelere atıfta bulundu. Bakan Işıkhan, 4 Aralık 2017 tarihinden itibaren 375 sayılı KHK’nin geçici 23. ve 24. maddeleri doğrultusunda taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirildiğini söyledi. Bu düzenleme ile geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçiş sürecinin kriterlerinin belirlendiğini, bu sürecin ilanlarla duyurulduğunu aktardı.

Bakan, sürekli işçi kadrosuna geçirilenlerin sadece geçiş öncesinde yürütülen görevleri sürdürebileceğini, statü değişikliğinin mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde mümkün olmadığını belirtti. Ancak görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili herhangi bir yeni düzenleme yapılacağından bahsetmedi.

“Sorunların Çözümü İçin Somut Adımlar Atılmalı”

Gürer, iktidarın çalışma yaşamında yaşanan sorunları hiçe saydığını ve bu meselelerin çözümü için herhangi bir inisiyatif almadığını ifade ederek, mühendis, mimar ve taşeron işçilerin statü sorunlarının acil çözüm beklediğini kaydetti. Aynı işi yapmalarına rağmen statü ayrımından kaynaklanan eşitsizliklerin, çalışanların