Vice Başkan Cevdet Yılmaz, “Zamanın gerekliliklerine cevap veren ‘İşgücü Uyum Programı’, vatandaşlarımızın iş hayatına katılmayı kolaylaştıracak, cesaretlendirecek ve yol gösterecek bir çerçeve sunacaktır. Bu program, vatandaşlarımızın yeteneklerini geliştirerek farklı sektörlerde iş fırsatlarını artırmayı amaçlamaktadır” ifadelerini kullanarak programın özelliklerini belirtti.
Yeni “İşgücü Uyum Programı” sunumu, Başkan Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Türkiye İş Kurumunda (İŞKUR) yapıldı. Yılmaz, Eylül ayının ilk haftasında güncellenmiş Orta Vadeli Program’ı (OVP) kamuoyu ile paylaşmayı planladıklarını belirtti ve ekonomik ve sosyal açıdan önemli bir gösterge olan istihdam konusunun OVP’nin ana odaklarından biri olmaya devam edeceğini söyledi. Bunun yanı sıra, hem dezenflasyon sürecini sürdürmeyi, hem de istihdam seviyesini korumayı ve artırmayı amaçladıklarını ifade etti. Bu çalışmanın sonucunda, yatırımlar ve üretimle büyüyen, istihdam ve ihracata dayalı bir Türkiye için çaba sarf ettiklerini vurguladı.
Yılmaz, istihdamı güçlendiren ekonomi programı çerçevesinde global iş dünyasındaki hızlı dönüşüme duyarsız kalmadıklarını belirtti. Özellikle teknolojik dönüştürme ve yeşil dönüşümün iş piyasalarında radikal değişikliklere yol açtığını ve bu durumun çalışanları sürekli yeni yetenekler edinmeye zorladığını ifade etti. Bunun yanı sıra, yenilikçi çalışma modellerinin popülerleştiği bir dönemdeyiz ve iş dünyasında yeni bir dinamik oluşturduklarını da belirtti. Bu nedenle, istihdam politikalarını belirlerken sadece bugünün koşullarına değil aynı zamanda zamanın ve teknolojik gelişmelerin getireceği ihtiyaçları da dikkate alarak planlarımızı şekillendiriyoruz diye ekledi.
İş gücü piyasasındaki değişimler konusunda ek bilgiler veren Yılmaz, otomasyon ve yapay zeka gibi teknolojilerin bazı iş kollarında ciddi değişimlere, hatta işlerin ortadan kalkmasına yol açtığını belirtti. Ancak bu teknolojilerin aynı zamanda yenilikçi ve teknoloji odaklı yeni iş alanları oluşturduğunu da vurguladı. Bu yenilikçi dönemde, iş kollarında talep ve arz dengesinin sağlanması her zamankinden daha önemli diye belirtti. Geleceğin köklü değişimlerini dikkate alarak programlarımızı şekillendiriyoruz ifadesini kullandı.
Yılmaz, ‘İşgücü Uyum Programı’ ile iş gücü piyasasından uzak kalmış vatandaşlarımıza, özellikle kadın ve gençlere, yenilikçi mesleklerde yeni fırsatlar sunmayı hedeflediklerini söyledi. Bu programın merkezinde, işe alınmayan ama potansiyel olan vatandaşlarımızın iş dünyasına entegre olmalarını sağlamak olduğunu belirtti. Program ayrıca yeni mesleklere uyum konusunda eğitimler sağlayıp, aynı zamanda deneyim kazanmalarını sağlayacak. Eğitim konuları, finansal okuryazarlıktan başarılı iletişim becerilerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsayacak ve kişisel gelişim için bir dizi fırsat sunacaktır.
Yılmaz, programın yarı zamanlı istihdam imkanı olanak sağlayacağını, bu sayede vatandaşların iş deneyimi kazanırken, bir başka işte daha çalışabilme özgürlüğüne sahip olacaklarını belirtti. Programın ilk 4 haftasında 5 gün, ardından 3 gün çalışarak 140 gün sürdürülmesini planladıklarını ifade etti. Katılımcılara günlük net asgari ücret ödenecektir ve kısa vadeli sigorta primleri sağlanacaktır.
